求职新人入门必看
2021年??3日我接到了最后的offer call，是我一直想要去的头部保险集团国企后台，工资待遇都是自己很满意的，直接在电话里接了offer，挂掉电话就留了眼泪，一路的坎坷和艰难终于在那一刻圆满的画上句号。回想回国后的半年来，在疫情不断反复及求职内卷的大环境下，论坛给了我太多帮助，借此平台也想要回顾总结这半年来的经验和得失，也给之后准备继续春招以及未来的应届生学弟学妹一点点参考，祝愿大家都能找到心仪的工作~~ 提纲９br> 自我介绍前期准备?. 信息来源 2. 相关问题解答：校招年?经历匹配/心态平 3. 简厅br> 开始投递：1. 投递时间安 2. 笔试的形式及方法 3. VI面试
面试过程?. 群面 2. 单面 3. 线下终面
Offer 想关?. 签约 2. 毁约
秋招已经接近尾声，回望这两年的经历，还是有蛮多感想的。从第一份实习到最终面对三个大厂选择华为财经，保持了面试0失败的记录，在每个关键的时间点，我都庆幸做出了忠于自己想法的决定、br> 我在论坛里发过一次投票，真的很感谢大家的想法和建议，我也思考了很多。从第一份实习到现在，也在论坛中遇到了很多很多小伙伴，有的成为了很好的朋友。这次就把硕士阶段的一些感想整理出来，回馈论坛，也希望大家生活和工作都顺顺利利 自我认识类、人际关系类、情景模拟类、组织管理类、解决问题类、应急应变类、社会现象类、观点类、名言警句类、启示类、综合分析类、演讲类、串词类
带你过一
听前辈说说入职以后的亊label>破除壁垒，入职前辈们带你了解公司
入职近一年，最难忘的还是当时天天上论坛时候的时光，等面试等offer的日子居然已经快1年了、br>现在在某分行干了快一年了，工资转正后不到20，涨幅较低，没有其他额外收入。工作时?96，偶?97。工作主要就是信贷和评审，每天的工作很多，基本没有按时下班过，但是学习了很多的信贷知识，也算是有收获、br>
经历了年中阶段的超级加班潮，也看到了很多系统内的人离职，心里五味杂陈，不知道这是不是我的梦想。现在所有的业务都在改革，下一步什么样还不知道 大家好，我是?019年上岸人行的，目前在经济发达省份的某地中心支行工作，目前已经转正了，有很多毕业之后去商业银行的小伙伴经常问我在人行的工作，所以从工作内容、待遇、环境和如何择业如何准备笔面试几个角度来谈谈自己在人行工作的感悟
感谢一年又一年里学长学姐们在我们论坛中无私分享留下的这些宝贵内容。每一篇优秀的文章里都有看到你们的热情和奉献。在当下充满利益、追求爆点的互联网中这些非功利性的纯粹分享不止是传递经验、授业解惑，还带有温暖的温度。希望朝气蓬勃的力量一直与你们相伴，注入在每一个人将来的职场和生活篇章中
大佬师傅们的校招解读
网申哪些渠道投递比较高效？被卡简历怎么办？
秋招前，没暑期实习怎么破？
笔测有什么窍门？
单面都面些啥＞br> 上岸腾讯、百度等大厂，我也来发个经验贴 两年没怎么看应届生，发现当年自己发的几篇面经帮了不少人，自己好像也荣升为了“董事长”，内心还是开心的。最近看很多毕业生比较迷茫，很多同学在体制内和体制外的选择上也是犹豫不决，打算写一点关于体制内的经验。先前给不少高校师生分享了个人关于求职的一些粗浅看法，也给一些朋友做过培训，基本能得到认同，于是也想写一篇关于体制内的面经，希望能够帮到学弟学妹们 6年前，应届生BBS是我踏入职场的起点；6年后，回到当初职业生涯启航之处，感慨颇多、br>
工作的这几年，虽然谈不上取得了多么了不起的成就，但是，我仍想要反哺这片当初伴我前行的园地，希望能给这一届的毕业生一点帮助和启发 哈喽大家好，在正式拿到PwC offer之前，我一直想如果有机会的话，一定要写个帖子回馈论坛、br>
现在距离正式拿到offer也已经过去了3个月左右的时间，我算是在秋招中顺利上岸了吧～写下这个帖子，一方面是因为自己在求职面试的过程中，同学们分享的经验给了我很大的帮助，因此也写下自己求职的过程供参加P家春招的同学们参考；另一方面也想谈谈自己作为传媒学子，跨专业选择PwC offer的原因，希望能够在论坛中给有类似想法的同学一点鼓励
网申
免费资料下载
找经验时候发现以前有好多资料，可惜有的已经失效了理了?7?21年的资料，都是bbs前辈们那里下载下来的，分享出 刚刚结束美团营销岗的笔试，立即来反馈｝br>
美团的网测采用的是赛码题库，是统一笔试、br>
考试一共有四个大类，逻辑、数学、言语、阅读，顺序无法更改 刚做完Cultural Appraiser Numerical，来更新下资料和体会，顺带答谢论坛里同仁~
直观感受是UBS的笔试蛮人性化的，不会故意刁难candidate。Cultural这种题很贴近现实职场情景，Numerical则是一方面贴近现实、难度不大（aka计算很简单，重点在审题，把握需求）另一方面还蛮有趣的
笔试
德勤发了Deloitte Club实习生招聘的通知，我迟了几天才去提交申请。之前在论坛上学习借鉴了很多知识，现在做好了OT也来和大家分享分享我的一些经验、br>德勤从去年秋招开始，笔试的行事从原来的ACE能力测试变成了SHL能力测试，我这次做到的就是SHL能力测试，一共包括三大部分，Video interview+性格问卷+综合能力。这是独立的三个部分，想先完成哪个部分都行。而且只要在规定时间内全完成就行，不用一口气就要全完成。除了VI其他都可以选择为中文 分享的初衷是因为在各大论坛看到了很多大神的经 所以也贡献一点点自己的力 希望大家都能得尝所 秋招顺利 雅诗兰黛2021校园销售菁英项目和R&D暑期实习项目的笔试题型内 笔试分三个部分，总体来讲难度较大，和股权投资业务密切相关，干货满满，不是行测思路，主要考察法律专业知识功底、实习功底以及英语能力
面试提问祖师爷——宝洁八大问
宝洁八大问其实不止于宝洁，无论是快消还是高薪的互联网行业甚至像华为或是国企中很多面试提问也都是围绕着诸如领导力、创造力、沟通力说服力、学习能力、应变力、判断优先级等等来展开的
面试中不会按照原文直接抛出问题，更多是通关各种扩展、引申带出核心点。把宝洁八大问做一个引子，在梳理校园和实习经历的过程中分析出自己解决问题时如何做决策；制定目标后碰到哪些困难，又在克服困难后得到了怎样的提升；如何进行团队合作、拥有什么样显著的特点、思考问题的逻辑是怎样的也有助于应对日后任何一场面试，非常有助于理清自己的面试思维
论坛的宝洁专区中，每一年都有许多优秀的同学贡献出自己宝贵的经验，不乏大佬们的详细思路梳理。都说面试取胜点就是谈吐自信，思维逻辑清晰。对简历细节有把握了，自信心自然也就上来了
那这些问题如何准备？是不是太费事费力了。首先！重点是要抓住key words，时间充裕、经历比较丰富的同学自己可以根据题目逐个罗列，准备一个最佳答案以及一个备选答案（以防被追问“再举一个例子呢”）。论坛丰收offer的大佬们就有不少表示过自己花了一周的时间上万字打磨经历，和同学朋友交流互相吸取事例灵感，在校招进程中根据面试经验的累积一次次修改回答版本
同时思考“我为什么要做这件事？”“与别人相比，我的亮点是什么？”“我是如何客服困难的？”“还有什么可以提升的地方？”“这段经历和应聘的职位有什么潜在关联”
简化一点的准备方法是想好几个自己过往中的典型事件，用宝洁八大问的角度问一遍。凝练出2-3个可以体现出相应特质的事例，很多时候一个case可以覆盖多个考点，同时体现出自身的沟通力、应变力、领导力等（根据不同公司/职位特性，讲述重点做出相应调整）。论坛同学「HDQ0720」就精简出一个颇为满意的例子：讲的是自己用比较有创造性的方式克服了重重困难，有效率的进行了团队合作，取得了一个比较高的目标。很明显这个例子几乎可以应对一半的八大问，同个一个案例让面试官看到了各个方面的能力。面试并不仅仅是让面试官看到你过往的履历，而是让他想象出未来你在工作中会是什么样的，有怎么样的能力，是不是适配他们需求
如果你有dream offer，对向往的公司有所了解，知道他更想希望得到怎样的员工，那对该企业注重的能力相关的问题更要细心准备。比如宝洁第2问“领导力”就是对宝洁来说超级重要的一问
1. Describe an instance where you set your sights on a high/demanding goal and saw it through completion.
举例说明，你如何制定了一个很高的目标，并且最终实现了它
2. Summarize a situation where you took the initiative to get others going on an important task or issue and played a leading role to achieve the results you wanted.
请举例说明你在一项团队活动中如何采取主动性，并且起到领导者的作用，最终获得你所希望的结果
3. Describe a situation where you had to seek out relevant information, define key issues and decide on which steps to take to get the desired results.
请详细描述一个情景，在这个情景中你必须搜集相关信息，划定关键点，并且决定依照哪些步骤能够达到所期望的结果
4. Describe an instance where you made effective use of facts to secure the agreement of others.
举例说明你是怎样用事实促使他人与你达成一致意见的
5. Give an example of how you worked effectively with people to accomplish an important result.
举例证明你可以和他人合作，共同实现一个重要目标
6. Describe a creative/innovative idea that you produced which led to a significant contribution to the success of an activity or project.
举例证明，你的一个创意曾经对一个项目的成功起到至关重要的作用
7. Provide an example of how you assessed a situation and achieved good results by focusing on the most important priorities.
请举例，你是怎样评估一种情况，并将注意力集中在关键问题的解决
8. Provide an example of how you acquired technical skills and converted them to practical application.
举例说明你怎样获得一种技能，并将其转化为实践
面试中不会按照原文直接抛出问题，更多是通关各种扩展、引申带出核心点。把宝洁八大问做一个引子，在梳理校园和实习经历的过程中分析出自己解决问题时如何做决策；制定目标后碰到哪些困难，又在克服困难后得到了怎样的提升；如何进行团队合作、拥有什么样显著的特点、思考问题的逻辑是怎样的也有助于应对日后任何一场面试，非常有助于理清自己的面试思维
论坛的宝洁专区中，每一年都有许多优秀的同学贡献出自己宝贵的经验，不乏大佬们的详细思路梳理。都说面试取胜点就是谈吐自信，思维逻辑清晰。对简历细节有把握了，自信心自然也就上来了
那这些问题如何准备？是不是太费事费力了。首先！重点是要抓住key words，时间充裕、经历比较丰富的同学自己可以根据题目逐个罗列，准备一个最佳答案以及一个备选答案（以防被追问“再举一个例子呢”）。论坛丰收offer的大佬们就有不少表示过自己花了一周的时间上万字打磨经历，和同学朋友交流互相吸取事例灵感，在校招进程中根据面试经验的累积一次次修改回答版本
同时思考“我为什么要做这件事？”“与别人相比，我的亮点是什么？”“我是如何客服困难的？”“还有什么可以提升的地方？”“这段经历和应聘的职位有什么潜在关联”
简化一点的准备方法是想好几个自己过往中的典型事件，用宝洁八大问的角度问一遍。凝练出2-3个可以体现出相应特质的事例，很多时候一个case可以覆盖多个考点，同时体现出自身的沟通力、应变力、领导力等（根据不同公司/职位特性，讲述重点做出相应调整）。论坛同学「HDQ0720」就精简出一个颇为满意的例子：讲的是自己用比较有创造性的方式克服了重重困难，有效率的进行了团队合作，取得了一个比较高的目标。很明显这个例子几乎可以应对一半的八大问，同个一个案例让面试官看到了各个方面的能力。面试并不仅仅是让面试官看到你过往的履历，而是让他想象出未来你在工作中会是什么样的，有怎么样的能力，是不是适配他们需求
如果你有dream offer，对向往的公司有所了解，知道他更想希望得到怎样的员工，那对该企业注重的能力相关的问题更要细心准备。比如宝洁第2问“领导力”就是对宝洁来说超级重要的一问
1. Describe an instance where you set your sights on a high/demanding goal and saw it through completion.
举例说明，你如何制定了一个很高的目标，并且最终实现了它
2. Summarize a situation where you took the initiative to get others going on an important task or issue and played a leading role to achieve the results you wanted.
请举例说明你在一项团队活动中如何采取主动性，并且起到领导者的作用，最终获得你所希望的结果
3. Describe a situation where you had to seek out relevant information, define key issues and decide on which steps to take to get the desired results.
请详细描述一个情景，在这个情景中你必须搜集相关信息，划定关键点，并且决定依照哪些步骤能够达到所期望的结果
4. Describe an instance where you made effective use of facts to secure the agreement of others.
举例说明你是怎样用事实促使他人与你达成一致意见的
5. Give an example of how you worked effectively with people to accomplish an important result.
举例证明你可以和他人合作，共同实现一个重要目标
6. Describe a creative/innovative idea that you produced which led to a significant contribution to the success of an activity or project.
举例证明，你的一个创意曾经对一个项目的成功起到至关重要的作用
7. Provide an example of how you assessed a situation and achieved good results by focusing on the most important priorities.
请举例，你是怎样评估一种情况，并将注意力集中在关键问题的解决
8. Provide an example of how you acquired technical skills and converted them to practical application.
举例说明你怎样获得一种技能，并将其转化为实践
普华永道2022秋招vi题目
2022秋招vi的题目和去年的一样，依然沿用了经典普华用到八大问，砍去一道：请给我们分享一个你过往的例子，当时你能保持高标准的工作要求，并且在执行过程中没有错误或纰漏之处。请描述一下当时的具体情况，你采取了什么行动，最后结果如何？
其余7道：
1.在普华永道，我们的企业目标是解决重要问题，营造社会诚信，我们致力于成为行业领先的专业服务公司。想要实现这一目标，我们必须勇于创新，有高度责任感，并积极吸引优秀的人才。请你简单介绍一下自己，告诉我们你为什么要加入普华永道
2.我们需要灵活地应对变化复杂的环境，请分享最近一次你主动学习一项新技能或新技术的例子: 你是如何确定学习需求的？你采取了什么步骤来实现这个学习目标
3.在普华永道，我们言行举止都讲求诚信。请跟我们分享一次经历，尽管你有捷径可走，但你还是选择了最为诚信道德的方式去处理问题 请描述一下当时的情况，你是如何做的，最终结果是什么？
4.在普华永道，我们分析复杂的信息来为客户提供有价值的商业建议。请分享一个你在信息矛盾或信息不全的情况下，必须迅速做出重要决定的例子。请说明当时的情况，你采取了什么行动，最后结果如何？
5.我们致力于解决复杂和重要的问题。请分享一个学校或工作的例子，由于工作的复杂性或较大的工作量导致你感到压力非常大的情况。请描述一下你当时的感受，你是如何做的？最后结果如何？
6.我们的价值观之一 reimagine the possible。请给我们分享一个例子，告诉我们你如何为自己设定了一个挑战的目标并付出努力最终达成了这个目标。请描述一下当时的情况，你采取了哪些行动，最后结果如何？
7.我们鼓励并帮助内部同事都成为game changer。请给我们分享一个你不得不适应一个项目或者工作中的巨大变化的例子 请描述一下当时的情况，你是如何适应变化的？最后结果如何？
其余7道：
1.在普华永道，我们的企业目标是解决重要问题，营造社会诚信，我们致力于成为行业领先的专业服务公司。想要实现这一目标，我们必须勇于创新，有高度责任感，并积极吸引优秀的人才。请你简单介绍一下自己，告诉我们你为什么要加入普华永道
2.我们需要灵活地应对变化复杂的环境，请分享最近一次你主动学习一项新技能或新技术的例子: 你是如何确定学习需求的？你采取了什么步骤来实现这个学习目标
3.在普华永道，我们言行举止都讲求诚信。请跟我们分享一次经历，尽管你有捷径可走，但你还是选择了最为诚信道德的方式去处理问题 请描述一下当时的情况，你是如何做的，最终结果是什么？
4.在普华永道，我们分析复杂的信息来为客户提供有价值的商业建议。请分享一个你在信息矛盾或信息不全的情况下，必须迅速做出重要决定的例子。请说明当时的情况，你采取了什么行动，最后结果如何？
5.我们致力于解决复杂和重要的问题。请分享一个学校或工作的例子，由于工作的复杂性或较大的工作量导致你感到压力非常大的情况。请描述一下你当时的感受，你是如何做的？最后结果如何？
6.我们的价值观之一 reimagine the possible。请给我们分享一个例子，告诉我们你如何为自己设定了一个挑战的目标并付出努力最终达成了这个目标。请描述一下当时的情况，你采取了哪些行动，最后结果如何？
7.我们鼓励并帮助内部同事都成为game changer。请给我们分享一个你不得不适应一个项目或者工作中的巨大变化的例子 请描述一下当时的情况，你是如何适应变化的？最后结果如何？
互联罐/h1>实习官网投递岗位：财经线分析类，笔试后被分到了财务管理岖br>
虽然被分到的财务管理听起来挺会计的，而且也知道有投专业类的被分到这个岗，但是面试问题没有一点会计的，基本上都是考验分析能力。所以和我一样情况的，看到细分岗位也不要慌，可能财务管理也分不同的业务偏向，还是按财经线分析类好好准备吧且看且珍在论坛上学到许多，一直许愿拿到offer就来回馈论坛，现在有机会啦！祝大家拿到满意的offer~刚做完就来码字啦~！攒个人品！和论坛里之前发的笔经大差不差，我再来说说我的想法和小小经
服饰/消费?/h1>研发管培的帖子一直很少啊，准备群面终面的时候一直翻不到面经，就来答一波～给后面的同学作参耂br>
楼主报名的是位于上海的研发管培，群面面试地点为上海，终面面试地点为广州据说这个神奇的地方能攒rp，所以我来了距离5?6接到正式offer已过去三天，?1号接到电话时的兴奋到如今开始为入职做准备的平静。是时候该写点什么，来为这场艰难的春招之旅画上一个完美的句号。既为自己的求职做一个复盘，也为想要加入卡亨家族的小伙伴分享一些力所能及的“经验”面试过去一个月，目前肯定是被默拒了，也给大家分享一下高露洁财务的HR面以及终面的流程，因为相关的经验和帖子真的很少～反思及建议 1. 最好准备中英文版的答案。因为我当时准备得较好的是两个英文答案（可以应用到题中多个问题），其实最后一个也准备了但是没背，导致录的时候说得一点也不流畅，而且还超时了，被强制提交
金融
时间线方面，今年IB秋招的时间比去年提前了差不多一个月左右。很多同学都会猜测是否会有增加的实习考察环节或者增加后续的面试。我起初也有这样的想法，但是在第二轮面试的时候，面试官跟我说IB秋招所有的面试就到这一轮为止了，所以今年秋招的面试也还是两轮 在这里留下每一轮的笔记 今天下午收到offer了，开个帖子回馈一下论坛，希望对未来申请这个岗位的同学有所帮助 注意：线上面试，一定要处理好自己的网络，我们当时就有一个男生，因为网络问题，在小组讨论的时候，他那边一直有点噪音，打扰到别人说话的声音；而且后来单独回答的时候，他也听不清考官的问题，最后只能中途下线了 我没有感觉到之前翻阅网站08年面经的那种thrilled的感觉，更多的感受到大摩已经融入到中国市场，扎实的开展中国市场内金融投资相关的工作。技术人员非常的本土化，技术问题也比较适合国内应届生，大家加油吧咨询
楼主本硕纯工科背景，在BCG做过pta，暑期在tier2某公司做summer intern，最终通过BCG针对pta的ED(early decision)拿到offer，感觉很少看见有人分享ED的流程，于是在此分享一下：ED是针对BCG的in-pool pta的平行于秋招的另一条面试通道，在BCG做pta的时间较长和评价不错的pta们会有机会参与其中（具体的时长不太清楚，之前好像?50小时对比正常秋招，ED的特点有：开启时间早于正常秋招一些，面试轮次少于正常秋招一些，但任何人都只能在正常秋招和ED之间选一条，即选择了ED，就无法参加正式的秋招通道 岗位：CAP-技术咨询分析师
Base：深
9/14 提交申请 1/29 通知offer 2020深圳组面+case笔试+二面面试+par
友情提示：评论中还有另外两位小伙伴的经验分享 楼主是在今年上半年面的Mars & Co, 1个月收到的offer，但是后面跑流程花的时间比较
先说说背? Top 50本科无硕士，雀?LEK+Mck实习?k工作过一段时间，之前一直做医疗+消费?平台类德CDD，没有接触过正经的战略咨询项?在Mck做PMO)。当时收到面试通知的时候因为骨折在家躺着，所以全程就是线上面试，具体过程如下 刚做完网测，来回馈一下论坛~ 估计是凉的……不求能不能攒人品，但求这种坑死自己的事儿以后别再发生了
会计
说一说自己的经历和一些论坛里没有提到的经验，补充一些我知道的服饰方面、英语口语方面的礼仪，希望可以帮助大家~ 先介绍一下自己的背景。我是在美国一所本土排名60-100的学校读完会计本科和硕士的海归。就读期间参加了校内会计类的实习还有校外的税务类志愿者活动之前准备找工作的时候也看了应届生论坛上很多无私地分享自己笔试和面试经验的帖子，对我帮助非常大！作为小小的回报，我也来写一下自己的经验，希望能帮得上大家 答主经历比较特殊，参加了2020安永沈阳所审计的秋招，上岸工作半年后觉得审计不太适合自己，果断裸辞重新投?021安永沈阳所税务的春招
背景：东财税务本硕，成绩?0%，CFA1?级，证从基从期从（没啥用），实习经历是一家小券商和金融分析师实训。复盘一下两次面试的全部流程顺便攒一波人品 四大虽然现在对于学历背景有所放宽，但相比于八大，还是有自己的一套要求的，基本上很少能看到本科的同学（除非实习经历很丰富，简历很好，但真的是少数），然后硕士也以海外硕士居多。所以如果大学就有志进入四大的同学真的就应该提前做好准备了！该实习的去实习，该考托福雅思准备出国的也是 关于背景，感觉现在四大对于背景已经没有太高的要求?85 211 海外以及双非财经院校在面试时都遇到过（但是总体来说越晚面试竞争对手背景质量越高），财经方面的证书和四大的实习都会有加分，基本具备这些都能通过简历
实习甞/h1>一直以来都想着要写一个这个教程，一方面是因为这个应届生BBS在这个过程中帮助了我很多，一方面也是实在不想再看到学弟学妹们因为乱七八糟的信息而焦虑迷茫。这篇教程基本总结了我香港投行的申请之路，尤其是疫情以后的一些改变，但只涉及从递交网申开始之后的流程，且之后流程上可能会有变化。我只申请了香港外资投行中的IBD Summer Analyst职位，下文中的“投行”也只是狭义的Investment Banking，其他职位可能会有不同，请注意题目综合一下论坛上的基本都覆盖到了，全英文回答，题目如下（写的只是core point，表述并不全面，希望可以给大家提供些许参考~华为财经暑期简历投递截止时间大概是?月份，在四月份会召开宣讲会，可以听一下里面关于财经架构和各部门工作的介绍，华为财经规模非常大，财经专员里面包含的部门工作内容差距也很大（后面面试也会问到你想去哪个部门这种问题，如果回答不上来非常丢分）因为明天还有线上面试，为防止透题就不写具体问题了，记录下形式和感受。形式：小组case+单人case+单面奇迹来了！我?6.30-17.30面试的，六点多吃饭的时候收到了HR的电话。以为是进入下一轮面试，结果是offer到了。第二天收到了正式offer邮件、br>
一切快得有点没缓过神来、br>
希望能给后面面试的uu们一点sense，祝大家顺利拿offer啦！Nike一直是我的dream company呀，从去年11月就在nike careers官网投递了申请，但一直都没回复，直到21年的4月底才收到邮件说需要重新在51_job上投递
名企经验
2020年求职时，曾在此论坛获取许多信息，现已拿到中信投行委offer，故来回报论坛、/span> 因为之前在这里收获了很多经验，所以结束后也希望自己的经验也能给别人带来一点点帮助吧~ 接下来，我的广东移动秋招之旅开始，滴滴，快上车?/span>还愿
告诉uu们个好消息，就在刚刚?021年的最后一天，中免发offer啦～ 刚刚?点的时候收到的，太开心了！可以给今年画上一个圆满的句号，带着超开心的心情迎接新的一年！预计1月初HR打电话聊薪资收到消息第一时间来反哺来了～之前在论坛里看过很多经验贴，现在来分享一些个人经验，我会尽量写的全面和有逻辑 我对于秋招其实比较佛系（大家不要学我，一定要找准方向一直努力），我海投了很多，甚至在秋招记录表中没有记载自己投递过德勤?0.12收到Deloitte Day才在后台查到?.2投递的，可想而知我网申和笔试多么惊险......anyway，接到通知之后，从来没有mock过的我和实习老板请假开始立刻准备群面了，准备时间不超过48小时，这48小时以内我做了这些事惄/span>
香港求职
一直以来都想着要写一个这个教程，一方面是因为这个应届生BBS在这个过程中帮助了我很多，一方面也是实在不想再看到学弟学妹们因为乱七八糟的信息而焦虑迷茫。这篇教程基本总结了我香港投行的申请之路，尤其是疫情以后的一些改变，但只涉及从递交网申开始之后的流程，且之后流程上可能会有变化。我只申请了香港外资投行中的IBD Summer Analyst职位，下文中的“投行”也只是狭义的Investment Banking，其他职位可能会有不同，请注意 这段时间参加了（按时间顺序）一个德勤（Deloitte），一个安永（E&Y），以及一个普华永道（PwC）的校招流程。从投递到笔试到群面再到Par面（安永没到Par面）的流程。因为看了很多小红书，知乎，应届生bbs论坛，以及同学和网上资料的介绍，现在来总结一下、br> 第一篇是信息搜集方面第二 安永（E&Y（br> 第三篇更普华永道（PwC 本科研究生均非target school，本科金融，研究生会计，本科比研究生知名度高一些但是研究生的商科更好。我经历比较少，只有一段房地产公司会计实习经历，时长五个月，其实我觉得能被HR看中也是有些运气，学校背景会成为考虑因素但希望各位小伙伴不要太过焦虑，你的表现和真诚会比学历更加重要 我们组一共有8个同学，一个港大两三个中大，其余好像就是UST的。有三个内地同学和五个香港的同学，因为有一个同学听不懂广东话，所以全程都是用英文进行的（包括小组讨论）。但是这个应该还是因组而异，比如如果都可以粤语交流的话估计不会强制要求用英文，全程讲英语lz还是感觉有几次嘴?词汇量突然就不是那么丰富的问题 因为我们组有int student, 所以就用eng做gp dis, 然后m+p in 都是用粤语的、br>
据说这是个神奇的地方，希望能收到offer，大家加油，希望能一起做同事！一起吃饭！ 这次我面试小组有两个来自香港本地的应届生，一个来自巴基斯坦还是印度的同学，还有一个荷兰的帅哥、br>
有个成员提前准备了Google Slide，链接丢进来就开始编辑了。刚开始讨论找不到切入点，就选了个大方向描点
海外面试经历
我做的是SG 20200 Summer IBD 岗位题库用的是mapTQ , 分为Numerical Logical ，结束后会有report
1. Numerical
总共35道题?5分钟给你7张图表问 Ture / False / Cannot say 这边需要注意速度和对图熟悈br> 我自己答的不太好 ，答题状冴 27 /35
2. Logical
没有题数，做越多越好，总共6分钟，左边给两个图案，从右边4个图中找出和左边两个规律相同的，我自己的方法是数图案数目( 有圆 三角 正方形等)，不会得可以按skip 那题就是放弃亅br> 我skip1题，答题状况: 22 /23 SG的IBD崗位，以下題目供大家參考，祝大家順?!每題都是一分鐘準備，兩分鐘答題 2022 埃森哲秋招笔测与往年并没有太多的，依旧采用Mix题型，通过几个parts来综合考察参试者verbal，numerical以及logic能力。题目不难，但benchmark较高，有一定通过难度 1. Imagine you get pulled into a meeting in 30minutes with a CFO of a $5 billion market cap company. What 3 things would youlook at beforehand?
2. Give me an example of a time you reached apractical decision or solution through a systematic analysis of the facts andweighing of options.
3. Career plan 来说说KP?021的Online Assessment，秒发的。KP用的还是和去年一样的OT，他们叫做Transforming Small Businesses Online Assessment。这个题也是Capp平台出的，EY, HSBC和Lloyds，用的都是这个平台、br>
依旧是Capp一贯的风格：分?个Section 刚刚做完vi，体验还挺好的，感觉pwc设计的挺认真的，做之前有两个练习题，可以用来检查设备和缓解紧张，具体的流程其他帖子都有说啦
推荐yt上的经验视频，说了一些点非常有用，链接我就不放啦，具体题目不同但是考察的点完全一致，强烈推荐参考~ 我是昨天面试的London Office NatWest Front Office的summer internship，面经新鲜出炉
因为今年的疫情原因，所以原本要到伦敦办公室进行的AC今年全部在线上进行了。本人现在人在国内，面试AC的时间为下午5点到晚上12点半 选岗、填申请表很重要，但很多人往往会忽视掉，导致后面挂得不明不白的
1. PwC有些项目是不提供工作签证皃br> 2. 学生签证是有Right to work in the UK
未来要如何选择＞/h1>打算把这个帖子当成心路和选择历程的一个记录吧，很多事情并不想在现实中找人倾诉，因此就在这儿宣泄下情绪吧
每个人都要为自己做出的选择付出代价，我现在的境遇就是自己的幼稚、过于理想化造成的结果。我一直想当初如果选了任意一个其他的offer，估计现在都过得挺开心的吧，至少是可以一直在市场化的机构中进行一定的积累，哪怕是一些中台岗位。这次经历对我的影响很大，过去工作一年不到的时间里瘦?0斤，性格上也变得保守和内向，因此现在面对选择，优柔寡断，患得患失，怕再次做出错误的决定
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本人19届海外毕业生，本科US top50，研究生IC CS，毕业后在一家vc机构做了一年投研，之后因为这家公司太坑2021?月刚刚离职，回到老家苏州通过海外人才引进项目进了一家区城投投资发展部。工资待遇还不错，基础薪资+奖金一年到手估计有20w，工作不忙不累，每天大把时间摸鱼。但是薪资基本没有涨幅，而且工作也没什么成就感。父母推荐我这几年利用工作空余时间考个公务员或者事业编，以后就过平平淡淡的普通生活 现在我整个人非常迷茫，一是每天工作主要和一些基建的东西打交道，不是很感兴趣，而且感觉也没什么发展前途，工资只够勉勉强强养活自己，挣不了什么钱，未来可能就是过上一眼到头的生活吧。第二是内心还有些悸动，因为从之前校招包括后来一路上也有些不错的offer，但可能由于个人选择的问题失之交臂了，因此内心经常会出现想要出去再闯一闯的念头本人女，理工类大?11本硕，会计学。目前有两个offer比较纠结
①央企财
薪资税前18w，第五年税前可达?0w，五年住宿，包吃，解决京户
但需要外地轮岗三年，最终能否定岗北京未知
②中型券
股权承做排名?5?0范围内，不一定解决京户。底薪税?5w
本人希望日后在北京发展，央企财务户口稳，但是不一定定岗在北京，薪资在北京买房也很吃力。选择券商，户口不稳，男友预计可解决户口，但是靠别人总是会存在风险；而且也担心自己受不了长期007的生活（曾在四大927实习过几个月，很痛苦），自己身体也很弱
应该怎么选择薪资银联?3.5?6薪）? 4万的非现金福利如年金等，楼主留学生在上海可以落户，自己应该算是大佬放弃了之后补录的吧嚯嚯嚯嚯
四大行一开始省行最基层的员工差不多是税前一万多点，到手每月7 8k，这个必回省行不用担心一年下支行回不去的情况
教书略低于四大行，但算是这几个里面最清闲的了，毕竟有寒暑假
问题在于不知道银联未来薪资会不会上涨以及怎么上涨，四大行一级行前期虽然工资不高，但在当地也算是很体面的工作了
至于未来的发展，教书就不谈了，直接养老还不是美滋滋。省行和银联总部都是正厅的级别（尽管现在央企去行政化，但实际上还是有行政级别）
HR说银联业务口一共一千人，省行机关不到八百人的样子，好像差不多太多。但银联的人数大头都在总部，像楼主的家乡银联正式员工只有一个，没错，就一个
而省行在楼主的省份有两万多员工，所以这个人员结构让我赶紧省行的晋升会比银联容易些，毕竟金字塔与倒金字塔，我还是觉着前者的上层容易升职
最后说说楼主的个人情况，属于一直欲望不高的人，没有什么追求，但是工作不能太累。不过如果有很好的平台的话，楼主还是非常热衷汲汲于一官半职的
家里条件一般，不过在省会安家没有问题哪怕一辈子到手7 8K，但去上海的话，靠银联这薪水就得强行上车了，假设银联不涨工资的话
最后的最后，非常感谢大家看到这里，更十分希望每个人在这个惨烈的年份都收到自己心仪的offer.
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