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成立以来，长城人寿始终坚持稳健发展原则，强调保费规模、价值贡献、利润增长三者平衡发展。公司始终坚持价值导向，持续优化业务结构，重点发展高价值类业务，同时加强业务品质管理；资金运用方面，持续优化资产配置，拓展投资渠道，提升投资团队专业化水平；管理工作方面，不断提升科学、精细化管理水平，强化风险管控，确保战略目标的实现。

公司连续五年跻身“中国服务业企业500强”、先后获得“中国寿险行业客户服务最具影响力品牌”“中国寿险行业最具发展潜力品牌”“中国最具社会责任感企业”“最受百姓喜爱的保险品牌”“最受信赖的寿险公司”“保险业最佳理赔企业”“值得信赖保险公司”等80多个奖项。

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岗位职责管培生任职要求

1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。

2.具有良好的学习和研究分析能力、文字表达能力、组织协调能力和团队合作意识。

3.具有国家认可的统招本科及以上学历，列入当年国家高校毕业生统分计划，主修保险类、金融财务类、精算类、人力资源管理类、法律类、市场营销类、信息技术类等相关专业。

4.一般应通过大学英语四级或以上考试。

5.国内院校应届生入职时须获得毕业证、学位证、就业报到证；海外留学归国学生入职时须获得教育部学历认证。

6.身心健康，能够承担一定的工作压力；体检结果需符合《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部发〔2016〕140号）的相关规定。

7.符合长城人寿亲属回避的有关规定。

8.其他应具备的条件。

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